Mengapa kita perlu memahami sejarah peradaban, terutama tentang bekerja? Agar masing-masing dari kita memahami bahwa bekerja bukan cuma menyelesaikan tugas dan mendapat upah. Namun memenuhi peran, menjadi satu bagian tersendiri dari peradaban, dan harapannya bisa memberikan sesuatu untuk masyarakat yang lebih luas.

Kita mulai sejarah bekerja dari zaman Prasejarah. Bekerja secara kolektif mungkin telah dimulai sebelum evolusi Homo sapiens. Seiring dengan ditemukannya berbagai alat berburu, temuan struktur otak yang lebih kompleks, dan komunikasi linguistik, pembagian kerja (spesialisasi pekerjaan) sudah ada sejak dulu. Hal ini jadi sumber penaklukan manusia terhadap alam dan membedakan manusia dari spesies hewan lainnya.

Sebagai sarana untuk meningkatkan persediaan makanan, masyarakat prasejarah dapat mengatur pekerjaan mencari makan dan berburu dan, kemudian, pertanian. Akan tetapi, tidak mungkin ada pembagian kerja secara geografis yang meluas, karena populasinya jarang dan terisolasi. Ketersediaan makanan yang tidak pasti memungkinkan sedikit surplus untuk pertukaran, dan hanya ada sedikit kontak dengan kelompok-kelompok di tempat berbeda yang mungkin memiliki spesialisasi dalam memperoleh makanan yang berbeda.

Di sini kita bisa memahami bahwa pada zaman berburu dan meramu, pekerjaan hanya sekedar usaha untuk memenuhi kebutuhan hari ini. Mereka tidak punya visi terhadap hari esok atau masa depan. Sehingga fokus setiap harinya adalah bertahan hidup. Saat itu belum ada pembagian tugas yang spesifik. Di Refactory setiap orang mesti memahami tugasnya masing-masing, sehingga tidak menjadi beban yang lain.

Pada tahap awal peradaban manusia, pekerjaan terbatas pada tugas-tugas sederhana yang melibatkan kebutuhan paling dasar manusia: makanan, perawatan anak, dan tempat tinggal. Pembagian kerja kemungkinan besar terjadi ketika beberapa individu menunjukkan kemahiran dalam tugas-tugas tertentu, seperti berburu hewan atau mengumpulkan tanaman untuk makanan.

Untuk mempermudah perburuan dan mencari makanan, manusia mengembangkan peralatan. Tools, atau peralatan, membantu manusia untuk lebih efektif bekerja. Mereka bisa berburu lebih mudah dan melakukan distribusi makanan dengan lebih baik. Memanfaatkan batu dan kayu, setelah penemuan perunggu dan besi kita berkembang lebih lanjut lagi. Adanya alat, seperti laptop atau komputer di era sekarang, juga membantu kita bisa bekerja dengan lebih maksimal

Periode berikutnya adalah zaman kuno di mana manusia memanfaatkan perunggu dan besi. Dalam buku penting berjudul Oriental Despotism (1957), sejarawan dan ilmuwan politik Karl Wittfogel menyajikan teori umum tentang perkembangan peradaban kuno. Dia menemukan contoh organisasi kerja sistematis berskala besar, munculnya kelas sosial, dan spesialisasi yang meluas.

Wittfogel percaya bahwa pengembangan proyek irigasi di daerah seperti Mesopotamia dan Mesir menyebabkan penggunaan tenaga kerja massal, hierarki organisasi untuk mengkoordinasikan dan mengarahkan kegiatan ini, dan kontrol pemerintah untuk memastikan distribusi air yang tepat. Artinya ada pembagian tanggung jawab dan penugasan antar manusia. Keterlibatan pemerintah dalam menjaga distribusi air dianggap sebagai peran negara dalam membangun regulasi kerja.

Meskipun masyarakat suku memiliki beberapa bentuk pemerintahan, ini biasanya bersifat pribadi, dilaksanakan oleh seorang patriark atas kelompok suku yang terkait dengan berbagai tingkat kekerabatan. Sekarang, untuk pertama kalinya, sebuah pemerintahan impersonal sebagai lembaga yang berbeda dan permanen didirikan.

Di Refactory jenjang karir dibagi menjadi dua jalur, mereka yang ingin fokus pada manajemen manusia akan berkarir sebagai Engineer Manager, sementara yang ingin fokus pada pengembangan pengetahuan dan skill akan masuk pada Tech Lead. Baru-baru ini ada karir lain yang bisa dikembangkan, yaitu Principality. Principality bertugas melakukan asesmen dan melakukan analisis terhadap proyek-proyek yang baru masuk.

Peradaban berikutnya adalah zaman pertengahan. Organisasi kerja dan pembagian kerja, yang dapat dikatakan mencapai puncaknya selama Kekaisaran Romawi, menurun ketika kekaisaran ini hancur. Fragmentasi sosial dan politik dan pembusukan ekonomi dari imperium akhir mereduksi sebagian besar Eropa barat menjadi unit-unit ekonomi swasembada skala kecil.

Ketika ini terjadi, pasar untuk produksi khusus menghilang sampai perdagangan dan kehidupan kota dihidupkan kembali dalam bentuk masyarakat feodal baru. Pertumbuhan perdagangan antar wilayah mendorong permintaan akan kerajinan khusus yang akan melayani pasar yang sedang berkembang.

Inovasi teknologi penting di bidang pertanian, listrik, transportasi, metalurgi, dan mesin menciptakan bentuk spesialisasi baru. Munculnya kelas menengah, dengan kekayaan yang berkembang pesat dan luasnya perusahaan, memberikan dasar bagi manajemen produksi yang lebih rasional. Kekuatan-kekuatan sosial ini mempercepat kebangkitan industrialisasi.

Peradaban zaman revolusi Industri dimulai lahir karena berbagai kondisi yang memungkinkan ini terjadi. Yaitu: (1) pertumbuhan kekayaan, sebagian berasal dari masuknya logam mulia dari Dunia Baru tetapi juga dari perkembangan perdagangan, perbankan, dan konsep uang, (2) pertumbuhan pasar, (3) pengenalan produk baru, dan (4) pengembangan teknologi baru. Ini membantu meningkatkan skala industri manufaktur di seluruh Eropa, yang pada gilirannya mendorong perubahan dalam organisasi kerja.

Pertumbuhan ukuran pasar hanya disebabkan sebagian oleh eksplorasi geografis dari era sebelumnya dan kolonisasi negara-negara di Afrika dan Asia (termasuk Indonesia). Sebagian besar permintaan barang baru berasal dari munculnya kelas menengah baru (atau borjuasi eropa)—fenomena yang meningkatkan standar hidup kelompok populasi yang sangat besar dan mendorong permintaan akan barang-barang berkualitas.

Hal ini mendorong lahirnya produksi massal yang memproduksi barang dalam jumlah besar dengan biaya per unit yang relatif rendah. Proses produksi massal itu sendiri dicirikan oleh volume tinggi, aliran bahan yang sangat terorganisir melalui berbagai tahap manufaktur, pengawasan yang cermat terhadap standar kualitas, dan pembagian kerja yang tepat. Produksi massal tidak dapat terjadi tanpa adanya konsumsi massal. Sebelum perluasan ritel, satu-satunya permintaan skala besar untuk produk seragam yang terstandarisasi datang dari organisasi militer. Akibatnya, eksperimen yang mengarah pada produksi massal pertama kali dilakukan di bawah perlindungan militer.

Tahap selanjutnya dari revolusi Industri adalah otomatisasi. Otomasi berkembang dari tiga tren yang saling terkait dalam teknologi: pengembangan mesin bertenaga untuk operasi produksi, pengenalan peralatan bertenaga untuk memindahkan material dan benda kerja selama proses manufaktur, dan penyempurnaan sistem kontrol untuk mengatur produksi, penanganan, dan distribusi.

Otomatisasi dikembangkan pada tahun 1940-an di Ford Motor Company, istilah otomatisasi diterapkan pada penanganan otomatis suku cadang dalam proses pengerjaan logam. Konsep tersebut memperoleh makna yang lebih luas dengan perkembangan sibernetika oleh matematikawan Amerika Norbert Wiener.

Melalui sibernetika, Wiener mengantisipasi penerapan komputer pada situasi manufaktur. Dia menyebabkan alarm selama tahun 1950-an dan 60-an dengan menyarankan, secara keliru, bahwa mesin otomatis akan menyebabkan pengangguran massal. Tetapi otomatisasi tidak diperkenalkan secepat yang diperkirakan, dan faktor ekonomi lainnya telah menciptakan peluang baru di pasar tenaga kerja.

Baru-baru ini, perkembangan perangkat dan proses kerja otomatis, prevalensi komputer, dan pertumbuhan industri jasa telah membuat beberapa orang berbicara tentang "masyarakat pasca industri". Visi ini belum berlaku. Faktanya, produksi industri telah menyebar ke negara-negara berkembang, yang berarti bahwa pertanyaan ekonomi dan politik tentang hubungan kelas pekerja dan manajerial telah berubah di depan internasional, mempengaruhi hubungan politik dalam skala global.

Selanjutnya, tuntutan baru telah ditempatkan pada sistem pendidikan di negara-negara berkembang ketika mereka berusaha untuk melatih pekerja mereka untuk produksi industri. Demikian pula, tuntutan baru telah ditempatkan pada sistem pendidikan di negara-negara maju karena metode lama untuk mengatur produksi, seperti jalur perakitan, diambil alih oleh mesin "pintar".

Bekerja bukan hanya membuat kita, manusia, turut ambil bagian dalam peradaban, tapi juga memberikan nilai. Kita berkontribusi dan membuat diri berharga. Ini mengapa dalam perjalanan di masa lalu dan hari ini, bekerja adalah bagian aktivitas penting bagi manusia. Jadi, jangan biarkan orang lain mengatakan bahwa hidup untuk bekerja, tapi bekerja adalah bagian dari hidup. Jika kita telah memahami hal ini, maka hidup akan lebih mudah.