All Teams

Tujuan dan indikator kunci (OKR) 2022

Tujuan Umum

Meningkatkan market positioning Refactory sebagai market leader dalam hal (1) software development dan (2) pelatihan programmer

300% 300% pertumbuhan nilai YoY perusahaan. (tahun sebelumnya : 100%)

50 Penambahan 50 kerjasama baru dengan perusahaan terkemuka.

5000 Menjangkau setidaknya 5000 talenta melalui kombinasi semua layanan.

300 HQ permanen untuk menunjang 300+ karyawan.

Tujuan Penunjang

Berikut adalah tujuan dan indikator kunci yang akan menjadi penunjang dari Tujuan Umum

Meningkatkan jumlah project

  • Menambah hingga 80 Project
  • Mengurangi assignment time (1 hari -> 1 jam)

Meningkatkan jumlah talenta terdampak

  • Menambah hingga 180 Intensive Probation Member
  • Melakukan 48 kali workshop/webinar publik

Meningkatkan efisiensi dan kualitas pelatihan

  • Menghasilkan 50% senior engineer (dari total engineer)
  • Menghasilkan 10% solution architect (dari total engineer)
  • 100% Fluent English (dari total engineer)
  • 1 O'Reilly Book/engineer
  • 300 Podcast Engineering

Menambah Layanan

  • SEV-2 memiliki 125 Ribu user
  • Membuka 3 kategori baru : AI, IoT dan Data Science
  • Menambah 5 bahasa baru : C, C++, Python, Ruby, Rust

Meningkatkan Kualitas Kerja

  • Rerata 100% untuk tingkat kesuksesan project
  • Rerata 5 bintang untuk rating setiap engineer

Mengurangi Turn Over

  • 0% turn over dari IP
  • Peningkatan Rating Glassdoor (3.9 -> 5)